Sudha Dwivedi

Sudha Dwivedi est chef de groupe, Talents et culture chez Interac Corp., où elle dirige la transformation culturelle, la stratégie de gestion des talents et la promotion des résultats de l’entreprise grâce à des pratiques progressistes de gestion du personnel. En tant que dirigeante RH stratégique et innovante, Sudha est reconnue pour transformer la vision organisationnelle en programmes percutants qui renforcent la performance, l’engagement des employés, la rentabilité et la croissance à long terme. Elle est largement reconnue comme une leader inspirante qui soutient les dirigeants d’entreprise et les organisations avec une perspective unique, ancrée dans la conviction que les êtres humains sont les plus grands atouts d’une organisation – une philosophie qui a façonné sa carrière de plusieurs décennies dans les secteurs des services financiers, technologiques et médicaux.

Reconnue comme une leader inspirante et faisant partie des 100 meilleurs professionnels au Canada par The Official Top 100 Magazine, Sudha s’est forgée une solide réputation d’agente de changement et apporte une expertise approfondie en gestion des talents, développement organisationnel, intégration des fusions-acquisitions (F&A) et transformation à l’échelle de l’entreprise. Elle est une fervente championne de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), engagée à veiller à ce que chaque employé se sente avoir une place significative à la table.

Le dévouement de Sudha en matière d’impact communautaire se reflète dans son vaste travail au sein de conseils d’administration et de bénévolat. Elle est actuellement administratrice pour Springboard Services et Career Edge, où elle préside également le comité des RH au sein des deux conseils. Outre ce travail, Sudha est coach certifiée en leadership et en compétences de vie, démontrant ainsi davantage son engagement envers l’autonomisation des autres et la promotion de la croissance personnelle et professionnelle.

Originaire de Montréal, Sudha est titulaire d’un MBA de l’Université Concordia et d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université McGill. Elle s’exprime avec aisance en français et parle couramment l’hindi, apportant une perspective globale et culturellement adaptée à son leadership.