{"id":92035,"date":"2022-03-08T17:26:08","date_gmt":"2022-03-08T17:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/interac1.wpengine.com\/?post_type=content&p=92035"},"modified":"2025-05-30T11:18:36","modified_gmt":"2025-05-30T15:18:36","slug":"interac-vue-de-pres-joanna-schoneveld","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.interac.ca\/fr\/contenu\/travailler-chez-interac\/interac-vue-de-pres-joanna-schoneveld\/","title":{"rendered":"Interac vue de pr\u00e8s\u00a0– Joanna Schoneveld"},"content":{"rendered":"\n

Quel est votre nom et quel emploi occupez-vous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je m\u2019appelle Joanna Schoneveld et je suis directrice, Fraude et habilitation op\u00e9rationnelle dans l\u2019\u00e9quipe Strat\u00e9gie et r\u00e9duction de la fraude d\u2019Interac.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e typique \u00e0 Interac pour vous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une journ\u00e9e typique commence par des rencontres debout avec mon \u00e9quipe. Ensuite, je participe \u00e0 plusieurs rencontres avec diff\u00e9rents partenaires et intervenants durant lesquelles nous mettons l\u2019accent sur la mise en \u0153uvre des initiatives et des solutions de pr\u00e9vention de la fraude les plus significatives.<\/p>\n\n\n\n

Quelle partie de votre travail pr\u00e9f\u00e9rez-vous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chaque jour est diff\u00e9rent, et j\u2019ai la chance de travailler avec des personnes sinc\u00e8rement extraordinaires. Nous avons une \u00e9quipe compos\u00e9e d\u2019experts en mati\u00e8re de fraude, de scientifiques des donn\u00e9es, d\u2019architectes des donn\u00e9es et de d\u00e9veloppeurs hautement qualifi\u00e9s. Ils font tous un travail remarquable pour r\u00e9duire le risque li\u00e9 \u00e0 la fraude et d\u00e9velopper de nouvelles fonctions permettant \u00e0 l\u2019entreprise de cro\u00eetre et de p\u00e9n\u00e9trer de nouveaux march\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Vous travaillez \u00e0 Interac depuis 16 ans. Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours et sur les raisons qui font en sorte que vous \u00eates rest\u00e9e \u00e0 Interac?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 titre d\u2019analyste dans l\u2019\u00e9quipe des Services de d\u00e9tection de la fraude et j\u2019ai eu la chance de progresser vers diff\u00e9rents postes au fil des ann\u00e9es, ce qui m\u2019a permis de grandir et d\u2019\u00e9voluer au sein de l\u2019organisation. Interac est un formidable milieu de travail. J\u2019y suis rest\u00e9e parce que je n\u2019ai jamais dout\u00e9 de notre vision, de nos valeurs ou des membres de notre \u00e9quipe. Ce que nous faisons dans le secteur de la technologie financi\u00e8re est impressionnant et nos dirigeants savent que le bien-\u00eatre et le perfectionnement de nos employ\u00e9s favorisent notre succ\u00e8s. Nous avons un fort esprit de communaut\u00e9 et nous nous sentons tous g\u00e9n\u00e9ralement soutenus. Cela peut prendre la forme du soutien que l\u2019on offre aux autres lorsqu\u2019ils vivent une crise personnelle, du soutien qui nous est offert en temps difficiles comme durant la pand\u00e9mie ou des occasions d\u2019apprentissage et de croissance qui nous sont offertes. Il n\u2019est pas surprenant que notre entreprise ait \u00e9t\u00e9 reconnue comme l\u2019un des meilleurs employeurs cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Nous savons que le domaine de la fraude est principalement masculin. Quelle a \u00e9t\u00e9 votre exp\u00e9rience en tant que femme dans ce domaine et que faites-vous pour #BriserLesPr\u00e9jug\u00e9s?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je me suis rendu compte tr\u00e8s t\u00f4t dans ma carri\u00e8re que les femmes \u00e9taient per\u00e7ues et trait\u00e9es tr\u00e8s diff\u00e9remment dans ce domaine. En effet, il est fr\u00e9quent que nous ne soyons pas prises en consid\u00e9ration pour des occasions, que nous nous fassions imposer certains postes ou cheminements professionnels, ou que nous nous heurtions \u00e0 des plafonds de verre. J\u2019ai observ\u00e9 que les femmes, plus souvent que les hommes, sont jug\u00e9es sur leur apparence et doivent faire face \u00e0 ces pr\u00e9jug\u00e9s pour que leurs connaissances et leur expertise soient entendues et reconnues. On m\u2019a d\u00e9j\u00e0 dit que je n\u2019avais pas les comp\u00e9tences requises pour occuper un certain poste. Il a \u00e9t\u00e9 offert \u00e0 un homme, bien que mon niveau de scolarit\u00e9 \u00e9tait plus \u00e9lev\u00e9 et que j\u2019avais des connaissances et une expertise semblables aux siennes. Cette exp\u00e9rience a allum\u00e9 la flamme en moi qui m\u2019a permis de me d\u00e9fendre et de d\u00e9noncer les pr\u00e9jug\u00e9s envers les femmes, ainsi que les obstacles auxquels nous faisons face. Elle m\u2019a aussi permis de soutenir d\u2019autres femmes au moyen d\u2019initiatives de mentorat dans notre parcours vers l\u2019\u00e9galit\u00e9. Je m\u2019en voudrais de ne pas reconna\u00eetre toutes les femmes et tous les hommes merveilleux de cette industrie qui ont \u00e9t\u00e9 des pionniers et des acteurs de changement afin de #BriserLesPr\u00e9jug\u00e9s. Il nous reste du travail \u00e0 faire, mais nous avons fait un bon bout de chemin.<\/p>\n\n\n\n

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui veulent travailler dans le secteur de la technologie financi\u00e8re?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tout est possible si vous avez foi en vous et que vous vous entourez de gens qui, eux aussi, croient en vous. Trouvez-vous des mentors, \u00e9largissez votre r\u00e9seau et apprenez vraiment \u00e0 conna\u00eetre les gens. N\u2019ayez pas peur de vous faire conna\u00eetre et de montrer votre valeur. L\u2019\u00e9tablissement de relations authentiques et l\u2019apprentissage continu sont les cl\u00e9s du succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

Les restaurants et les petites entreprises ont \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9s par la pand\u00e9mie. Y a-t-il un restaurant que vous pr\u00e9f\u00e9rez et dont une femme est propri\u00e9taire, que vous aimeriez sugg\u00e9rer \u00e0 d\u2019autres personnes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il est important de souligner que les entreprises appartenant \u00e0 des femmes, \u00e0 des personnes de couleur et \u00e0 des immigrants ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es beaucoup plus durement par la pand\u00e9mie. Je suis donc heureuse que vous me posiez cette question. J\u2019aime manger au restaurant et je suis un peu embarrass\u00e9e de vous avouer que j\u2019ai command\u00e9 de la nourriture plus souvent que j\u2019en ai cuisin\u00e9 durant la derni\u00e8re ann\u00e9e. J\u2019ai tellement de restaurants favoris que j\u2019ai du mal \u00e0 en choisir un. Je peux vous dire que le prochain restaurant que j\u2019esp\u00e8re vraiment essayer bient\u00f4t est Sugar Kane, sur l\u2019avenue Danforth. C\u2019est un restaurant appartenant \u00e0 une femme noire qui sert des plats cajuns et cara\u00efbes.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019y a-t-il de particulier chez vous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tout au long de ma carri\u00e8re \u00e0 Interac, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 propri\u00e9taire d\u2019un boa constricteur. Je ne sais pas quoi dire; j\u2019ai l\u2019impression de mener une vie tr\u00e8s ennuyeuse en comparaison \u00e0 celle des autres, mais j\u2019adore ma vie. Je suis m\u00e8re de deux gar\u00e7ons qui ont beaucoup d\u2019\u00e9nergie et ma vie en dehors du travail tourne surtout autour d\u2019eux et de leurs activit\u00e9s sportives. Ces activit\u00e9s m\u2019ont permis de rencontrer beaucoup de personnes diff\u00e9rentes, ce que j\u2019aime particuli\u00e8rement. J\u2019adore apprendre \u00e0 conna\u00eetre les gens, \u00e9couter leurs histoires et trouver des occasions de les aider et de nouer des liens entre eux quand c\u2019est possible.<\/p>\n\n\n\n

Sinon, je suis coach de soccer, une grande lectrice et une passionn\u00e9e des voyages dans mon temps libre.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui fait d\u2019Interac un milieu de travail unique?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, mais je ne saurais trop insister l\u00e0-dessus : les dirigeants d\u2019Interac savent que les cl\u00e9s du succ\u00e8s de l\u2019entreprise sont les employ\u00e9s et le maintien d\u2019une culture saine. Les efforts qui sont d\u00e9ploy\u00e9s pour les employ\u00e9s sont, et seront toujours, de la plus haute qualit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quel est votre nom et quel emploi occupez-vous? Je m\u2019appelle Joanna Schoneveld et je suis directrice, Fraude et habilitation op\u00e9rationnelle dans l\u2019\u00e9quipe Strat\u00e9gie et r\u00e9duction de la fraude d\u2019Interac. \u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e typique \u00e0 Interac pour vous? Une journ\u00e9e typique commence par des rencontres debout avec mon \u00e9quipe. 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