{"id":78272,"date":"2021-02-17T18:03:00","date_gmt":"2021-02-17T18:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/interac1.wpengine.com\/content\/%content-category%\/points-cles-de-la-semaine-de-la-diversite\/"},"modified":"2025-07-07T14:23:09","modified_gmt":"2025-07-07T18:23:09","slug":"points-cles-de-la-semaine-de-la-diversite","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.interac.ca\/fr\/contenu\/travailler-chez-interac\/points-cles-de-la-semaine-de-la-diversite\/","title":{"rendered":"Points cl\u00e9s de la semaine de la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 Interac, nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er une organisation plus \u00e9quitable et inclusive qui reconna\u00eet et c\u00e9l\u00e8bre la diversit\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur comme \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de nos installations.<\/p>\n<p>Nous avons r\u00e9cemment organis\u00e9 notre deuxi\u00e8me&nbsp;Semaine de la diversit\u00e9 annuelle au profit de Centraide afin de r\u00e9colter des fonds pour Centraide et ses organismes, lesquels offrent un soutien financier et des services aux collectivit\u00e9s les plus vuln\u00e9rables de Toronto. La pand\u00e9mie de COVID-19 a eu des effets durables sur l\u2019ensemble de la population, mais ce sont les groupes marginalis\u00e9s et les organismes qui appuient ces collectivit\u00e9s qui sont les plus durement touch\u00e9s.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><strong><em>D\u2019apr\u00e8s le <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/theonn.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ONNs-COVID-19-Flash-Survey-Report-April-6-2020-1_compressed.pdf\"><strong><em>rapport<\/em><\/strong><\/a><strong><em> du Ontario&nbsp;Nonprofit&nbsp;Network (en anglais seulement), la demande des services sociaux a mont\u00e9 en fl\u00e8che pendant la pand\u00e9mie alors que plus de 40&nbsp;% des organismes \u00e0 but non lucratif ont constat\u00e9 une demande accrue de leurs services.<\/em><\/strong><\/h5>\n<p>Dans cette optique, notre personnel s\u2019est mobilis\u00e9 *virtuellement* pour recueillir plus de 80&nbsp;000&nbsp;$ au profit des organismes de Centraide. De plus, nous avons organis\u00e9 plusieurs \u00e9v\u00e9nements tout au long de la semaine auxquels ont particip\u00e9 des employ\u00e9s et des partenaires d\u2019Interac, afin que nous puissions tous en apprendre davantage sur le r\u00f4le que nous pouvons jouer pour b\u00e2tir un avenir plus \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Plus de 200&nbsp;employ\u00e9s ont particip\u00e9 \u00e0 notre Semaine de la diversit\u00e9 au profit de la campagne de Centraide, et nous en avons tir\u00e9 plusieurs le\u00e7ons. Vous trouverez ci-dessous les principaux points que nous avons retenus de la semaine.<\/p>\n<h3><strong>Il est plus important que jamais de soutenir nos partenaires dans la collectivit\u00e9&nbsp;<\/strong><\/h3>\n<p>Pendant la Semaine de la diversit\u00e9, Frances&nbsp;Delsol de la Black Business Professionals Association <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/CIWianGBDVW\/\">a affirm\u00e9 que la pand\u00e9mie de COVID-19 avait mis en \u00e9vidence les in\u00e9galit\u00e9s<\/a> sous un angle nouveau et qu\u2019il \u00e9tait essentiel que nous travaillions ensemble pour maintenir cet \u00e9lan afin d\u2019aider nos collectivit\u00e9s. Parall\u00e8lement, le <a href=\"https:\/\/theonn.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ONNs-COVID-19-Flash-Survey-Report-April-6-2020-1_compressed.pdf\">rapport<\/a> du Ontario&nbsp;Nonprofit&nbsp;Network indique que 74&nbsp;% des organismes pr\u00e9voient ou constatent une r\u00e9duction des revenus provenant des activit\u00e9s de collecte de fonds, tandis que 58&nbsp;% d\u2019entre eux pr\u00e9voient ou ont constat\u00e9 une diminution de leurs sources de revenus gagn\u00e9s. Afin de soutenir nos collectivit\u00e9s, particuli\u00e8rement celles qui repr\u00e9sentent des groupes marginalis\u00e9s, nous devons continuer d\u2019investir du temps et des ressources dans ces organismes pour nous assurer que personne n\u2019est laiss\u00e9 pour compte.<\/p>\n<h3><strong>Tout changement requiert le soutien d\u2019alli\u00e9s&nbsp;<\/strong><\/h3>\n<p>La Semaine de la diversit\u00e9 nous a appris que nous ne pouvons pas nous attendre \u00e0 ce que les groupes marginalis\u00e9s fassent avancer leurs propres droits. C\u2019est \u00e0 chacun de nous de devenir un meilleur alli\u00e9, de comprendre les difficult\u00e9s des autres et de travailler pour b\u00e2tir un avenir plus \u00e9quitable. Il suffit parfois d\u2019\u00e9couter les exp\u00e9riences des autres et d\u2019investir ce que l\u2019on peut dans des organismes qui appuient une cause sociale.<\/p>\n<h3><strong>Nous avons tous des exp\u00e9riences de vie diff\u00e9rentes qui nous permettent d\u2019apprendre&nbsp;<\/strong><\/h3>\n<p>Tout au long de la Semaine de la diversit\u00e9, nous avons entendu des dizaines de t\u00e9moignages de membres du personnel et de partenaires issus de collectivit\u00e9s non repr\u00e9sent\u00e9es. Ils nous ont fait part de leur exp\u00e9rience en tant que minorit\u00e9, des injustices qu\u2019ils ont subies et de ce qu\u2019ils ont appris de ces exp\u00e9riences. Hawley&nbsp;Kane, vice-pr\u00e9sidente au d\u00e9veloppement organisationnel de la filiale 2&nbsp;Keys Corporation d\u2019Interac, a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans ces discussions. \u00ab&nbsp;Au d\u00e9but de ma carri\u00e8re, a-t-elle affirm\u00e9, j\u2019\u00e9tais souvent la seule femme \u00e0 la table. J\u2019ai cherch\u00e9 des mentors qui avaient une carri\u00e8re vers laquelle je voulais me diriger.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<h3><strong>Nous pouvons toujours unir nos forces pour une bonne cause, m\u00eame dans un monde virtuel&nbsp;<\/strong><\/h3>\n<p>La pand\u00e9mie de COVID-19 nous a tous mis \u00e0 l\u2019\u00e9preuve de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons, qu\u2019il s\u2019agisse de nos fa\u00e7ons de travailler, de socialiser ou de s\u2019entraider. La Semaine de la diversit\u00e9 au profit de Centraide nous a rappel\u00e9 que m\u00eame si nous ne sommes pas en mesure d\u2019aider nos collectivit\u00e9s en personne, nous pouvons le faire de fa\u00e7on virtuelle.<\/p>\n<p>Vous souhaitez en savoir plus sur nos initiatives de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion? <a href=\"https:\/\/salledepresse.interac.ca\/equity-and-empowerment-initiative\/\">Cliquez ici<\/a> (en anglais seulement)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 Interac, nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er une organisation plus \u00e9quitable et inclusive qui reconna\u00eet et c\u00e9l\u00e8bre la diversit\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur comme \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de nos installations. 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