{"id":77514,"date":"2018-11-30T19:40:00","date_gmt":"2018-11-30T19:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/interac1.wpengine.com\/content\/%content-category%\/sept-avantages-de-travailler-chez-interac\/"},"modified":"2025-05-30T11:20:11","modified_gmt":"2025-05-30T15:20:11","slug":"sept-avantages-de-travailler-chez-interac","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.interac.ca\/fr\/contenu\/travailler-chez-interac\/sept-avantages-de-travailler-chez-interac\/","title":{"rendered":"Sept avantages de travailler chez Interac"},"content":{"rendered":"\n

\u00ab Travailler chez Interac, c\u2019est plus qu\u2019un simple emploi. \u00bb C\u2019est ce que nos employ\u00e9s nous disent constamment, et nous tentons d\u2019\u00eatre \u00e0 la hauteur. Nous pourrions vous donner un million de raisons expliquant pourquoi Interac offre un lieu de travail g\u00e9nial, mais, pour \u00eatre concis, en voici sept.<\/p>\n\n\n\n

Nous transformons nos employ\u00e9s en leaders<\/h4>\n\n\n\n

Vous tentez de faire votre marque sur le march\u00e9 du travail? C\u2019est facile, nous savons comment Faire pour ressortir du lot? En travaillant chez Interac, bien s\u00fbr! Vous avez d\u00e9j\u00e0 entendu parler de Virement Interac et de Demander des fonds? Ce sont nos initiatives et nous en sommes fiers. Elles nous ont permis de changer la donne dans l\u2019industrie des paiements.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pourquoi nous tentons de f\u00e9liciter nos employ\u00e9s pour leur travail r\u00e9volutionnaire. Qu\u2019ils jouent les modestes au sujet de leurs r\u00e9alisations au moment de participer \u00e0 des tribunes de l\u2019industrie ou soient ceux \u00e0 qui tout le monde veut parler lors de soir\u00e9es de r\u00e9seautage, nous leur offrons des occasions de briller. Autrement dit, le volet \u00ab leader \u00bb de leader \u00e9clair\u00e9 nous tient fermement \u00e0 c\u0153ur.<\/p>\n\n\n\n

Nous fa\u00e7onnons l\u2019avenir de l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique du Canada\u2026 d\u00e8s maintenant.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les paiements au Canada<\/a>, d\u2019explorer l\u2019identit\u00e9 num\u00e9rique<\/a> ou de d\u00e9couvrir les possibilit\u00e9s du syst\u00e8me bancaire ouvert au Canada gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration<\/a>, r\u00e9unir les chefs de file pour faciliter la vie des Canadiens, c\u2019est ce que fait <\/em>Interac.<\/p>\n\n\n\n

Notre culture r\u00e9compense la pers\u00e9v\u00e9rance<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nos employ\u00e9s donnent le meilleur d\u2019eux-m\u00eames pour chaque projet Interac, alors notre culture joue en leur faveur et non contre eux. Le code informatique nous int\u00e9resse plus que le code vestimentaire, et nous savons qu\u2019un bon \u00e9quilibre travail-vie personnelle est indispensable \u00e0 la cr\u00e9ation de bons produits. C\u2019est pourquoi nous r\u00e9compensons la pers\u00e9v\u00e9rance de notre personnel par un horaire de travail estival r\u00e9duit, des heures tranquilles et d\u2019autres options d\u2019horaires flexibles. Parce que nous savons que si nos employ\u00e9s se sentent bien, ils feront un excellent travail<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Nous travaillons et jouons ensemble<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 ce que les gens disent, le travail acharn\u00e9 n\u2019est pas une r\u00e9compense en soi. Qu\u2019il s\u2019agisse de redonner \u00e0 nos employ\u00e9s (et aux petites entreprises) pendant les F\u00eates<\/a> ou d\u2019organiser l\u2019\u00e9t\u00e9 d\u2019appr\u00e9ciation des employ\u00e9s<\/a> et d\u2019autres \u00e9v\u00e9nements virtuels, nous nous faisons un devoir de saluer le bon travail de notre personnel.<\/p>\n\n\n\n

Nous donnons plus qu\u2019un repas gratuit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Les r\u00e9compenses de nos employ\u00e9s ne se limitent pas \u00e0 une f\u00eate occasionnelle. Nous offrons une structure de primes concurrentielle fond\u00e9e sur la r\u00e9mun\u00e9ration au rendement, en plus de verser des cotisations au REER pour nos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Nous aidons nos employ\u00e9s \u00e0 s\u2019\u00e9panouir<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Personne ne b\u00e2tit une carri\u00e8re en restant stationnaire. C\u2019est pourquoi nous faisons notre part pour munir nos employ\u00e9s des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour s\u2019\u00e9panouir dans leur domaine. Que ce soit des programmes de formation, la subvention des frais de scolarit\u00e9, des cours en ligne ou des stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, il n\u2019y a aucune limite aux occasions d\u2019apprentissage que nous offrons, que vous fassiez vos d\u00e9buts dans l\u2019industrie ou soyez un v\u00e9t\u00e9ran chevronn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Nous investissons dans nos collectivit\u00e9s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Des collectivit\u00e9s prosp\u00e8res m\u00e8nent \u00e0 des entreprises prosp\u00e8res. C\u2019est pourquoi nous avons investi plus d\u2019un million de dollars dans nos partenaires communautaires en 2020. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019\u00e9largir les perspectives d\u2019emploi pour les jeunes innovateurs, d\u2019investir dans l\u2019avenir des Canadiens et de la technologie, ou d\u2019accro\u00eetre l\u2019aide financi\u00e8re et la litt\u00e9ratie num\u00e9rique. De plus, l\u2019\u00e9quipe Interac a recueilli plus de 95 000 $ pour Centraide et ses organismes d\u2019aide aux communaut\u00e9s marginalis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Mais \u00e7a ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0. Nous avons aussi r\u00e9affect\u00e9 des ressources \u00e0 des programmes qui appuient directement la r\u00e9ouverture s\u00e9curitaire des petites entreprises<\/a>. Notamment, nous avons appuy\u00e9 le Fonds d\u2019aide \u00e0 la petite entreprise Soutenons l\u2019achat local, collabor\u00e9 avec nos partenaires du secteur pour favoriser encore davantage la relance des petites entreprises, et investi plus de 65 000 $ dans les entreprises locales gr\u00e2ce \u00e0 nos \u00e9v\u00e9nements pour les employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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