\u00ab Ces honneurs renforcent le travail que nous avons r\u00e9alis\u00e9 pour cr\u00e9er un environnement inclusif, novateur et ax\u00e9 sur des valeurs, explique Mme<\/sup> Dwivedi, qui est entr\u00e9e au service d\u2019Interac en septembre<\/a>. \u00ab C\u2019est le v\u00e9ritable t\u00e9moignage des efforts que nous d\u00e9ployons pour favoriser la cr\u00e9ation d\u2019un milieu de travail o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent r\u00e9ellement exprimer leur authenticit\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n\n\n C\u2019est une culture qui leur permet aussi d\u2019\u00eatre des citoyens engag\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Pour faire d\u2019Interac un milieu de travail convoit\u00e9, l\u2019entreprise s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 offrir des avantages sociaux de premier plan<\/a>, tels que des protections de soins de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre et des cotisations au REER enti\u00e8rement \u00e0 ses frais (autrement dit, les employ\u00e9s n\u2019ont pas \u00e0 y cotiser aussi).<\/p>\n\n\n\n Pour de nombreux employ\u00e9s, l\u2019environnement de travail solidaire d\u2019Interac repr\u00e9sente un autre point saillant de leur carri\u00e8re aupr\u00e8s de l\u2019entreprise. Celui-ci se caract\u00e9rise des week-ends de bien-\u00eatre prolong\u00e9s, des heures \u00e9court\u00e9es en \u00e9t\u00e9 et des cong\u00e9s personnels qui donnent aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de refaire le plein d\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n \u00ab J\u2019adore les vendredis d\u2019\u00e9t\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare Arushi Babhuta, sp\u00e9cialiste en gestion des produits, qui est reconnaissante de pouvoir commencer son week-end \u00e0 15 h. \u00ab Quand mes parents sont venus de l\u2019Inde, c\u2019est largement gr\u00e2ce \u00e0 mes vendredis d\u2019\u00e9t\u00e9 que j\u2019ai pu les aider \u00e0 explorer l\u2019Ontario. \u00bb<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La culture organisationnelle d\u2019Interac ne vise pas seulement \u00e0 favoriser la sant\u00e9, l\u2019\u00e9panouissement et la productivit\u00e9 des employ\u00e9s; elle vise aussi \u00e0 b\u00e2tir un pays plus solide. L\u2019engagement communautaire fait partie int\u00e9grante de l\u2019exp\u00e9rience de travail chez Interac, permettant aux employ\u00e9s de s\u2019absenter occasionnellement de leur poste de travail pour \u00e9pauler des personnes dans le besoin.<\/p>\n\n\n\n Les employ\u00e9s d\u2019Interac sont particuli\u00e8rement engag\u00e9s envers des programmes percutants qui aident les Canadiens, notamment les groupes m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9, \u00e0 accro\u00eetre leur confiance financi\u00e8re et num\u00e9rique. Par exemple, Interac a travaill\u00e9 en collaboration avec des partenaires communautaires pour lancer le programme Mindfulness and Money<\/a>, qui aide les entrepreneurs membres de groupes diversifi\u00e9s, ainsi que d\u2019autres Canadiens, \u00e0 renforcer leur confiance financi\u00e8re et leurs aptitudes de litt\u00e9ratie num\u00e9rique. \u00c0 date, plus de 380 000 Canadiens ont particip\u00e9 aux programmes de litt\u00e9ratie financi\u00e8re qu\u2019Interac soutient.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La cr\u00e9ation d\u2019une culture organisationnelle positive consiste aussi \u00e0 offrir aux employ\u00e9s des occasions de perfectionnement professionnel, ce qui va de pair avec un engagement envers l\u2019avancement de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n En 2024, Interac a lanc\u00e9 la campagne Count Me In<\/a>, initiative centr\u00e9e sur des donn\u00e9es qui l\u2019aide \u00e0 comprendre, en fonction des caract\u00e9ristiques d\u00e9mographiques de son personnel, les lacunes potentielles en mati\u00e8re de croissance et de perfectionnement internes et celles de ses strat\u00e9gies d\u2019acquisition de talents. <\/p>\n\n\n\n En vertu d\u2019une collaboration avec ACCES Employment<\/a>, les employ\u00e9es d\u2019Interac peuvent prendre contact avec une mentore et offrir elles-m\u00eames un mentorat \u00e0 d\u2019autres femmes<\/a> nouvellement arriv\u00e9es au pays pour les aider \u00e0 perfectionner leurs comp\u00e9tences technologiques, le tout dans le but de leur permettre de cultiver leur carri\u00e8re dans un nouveau pays. Interac fait \u00e9galement \u00e9quipe avec des organisations communautaires telles que Conscious Economics<\/a> et autres afin de rem\u00e9dier aux disparit\u00e9s salariales li\u00e9es au genre.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Nous avons \u00e9t\u00e9 reconnus pour notre approche ax\u00e9e sur les donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion, qui est au c\u0153ur des efforts que nous d\u00e9ployons pour continuer de cr\u00e9er une culture o\u00f9 la voix de toutes les personnes est valoris\u00e9e et entendue et o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent r\u00e9ellement exprimer leur authenticit\u00e9 au travail \u00bb, explique Mme<\/sup> Dwivedi.<\/p>\n\n\n\n Selon Mme<\/sup> Dwivedi, \u0153uvrer aupr\u00e8s d\u2019Interac s\u2019accompagne de la satisfaction de savoir que le travail r\u00e9alis\u00e9 ici est important. Plus nous sommes productifs, plus nous contribuons \u00e0 une nouvelle \u00e8re de prosp\u00e9rit\u00e9 num\u00e9rique pour tous les Canadiens. Quand nos employ\u00e9s sont dynamis\u00e9s par la culture saine de l\u2019entreprise, ils sont mieux en mesure d\u2019aider d\u2019autres Canadiens \u00e0 profiter pleinement de la vie \u2013 \u00ab en fin de compte, c\u2019est notre mission \u00bb, conclut-elle.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Non seulement notre culture d\u2019entreprise positive, inclusive et engag\u00e9e soutient les communaut\u00e9s locales, mais elle permet aussi \u00e0 nos employ\u00e9s de donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames au travail. Tous ces efforts visent \u00e0 munir les Canadiens des capacit\u00e9s n\u00e9cessaires pour participer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique et au monde num\u00e9rique. Nous formons une \u00e9quipe qui travaille sans rel\u00e2che pour faciliter la vie de tous les Canadiens \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Familiarisez-vous davantage avec les programmes et la culture organisationnelle qui font d\u2019Interac un employeur de choix.<\/strong><\/p>\n\n\n\nTravailler chez Interac<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.interac.ca\/wp-content\/smush-webp\/2024\/12\/INT_GTA-Top-Employer_FR_2-2-923x1024.png.webp\")
<\/figure>\n\n\n\nDes employ\u00e9s engag\u00e9s au service d\u2019une communaut\u00e9 plus solide<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.interac.ca\/wp-content\/smush-webp\/2024\/12\/INT_GTA-Top-Employer_FR_1-2-745x1024.png.webp\")
<\/figure>\n\n\n\nTravailler en vue d\u2019un Canada plus prosp\u00e8re<\/h2>\n\n\n\n