{"id":146843,"date":"2025-08-05T14:54:43","date_gmt":"2025-08-05T18:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/interac1.wpengine.com\/?post_type=content&p=146843"},"modified":"2025-08-05T14:54:44","modified_gmt":"2025-08-05T18:54:44","slug":"comment-interac-responsabilise-les-stagiaires-grace-au-mentorat-inverse","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.interac.ca\/fr\/contenu\/travailler-chez-interac\/comment-interac-responsabilise-les-stagiaires-grace-au-mentorat-inverse\/","title":{"rendered":"Comment Interac responsabilise les stagiaires gr\u00e2ce au mentorat invers\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

Dans une situation o\u00f9 tout le monde est gagnant, le mentorat invers\u00e9 peut aider les dirigeants d\u2019aujourd\u2019hui \u00e0 avoir une incidence significative tout en offrant aux futurs dirigeants des renseignements pr\u00e9cieux pour qu\u2019ils puissent orienter leur propre cheminement vers la r\u00e9ussite. Au cours de 2023, Interac a accueilli sa plus importante cohorte de stagiaires au sein de la technologie, des communications, des installations et de la strat\u00e9gie.<\/p>\n\n\n\n

Tout au long des stages, des conversations stimulantes se sont d\u00e9roul\u00e9es tandis que les stagiaires ont profit\u00e9 de l\u2019occasion pour offrir des conseils au reste de l\u2019\u00e9quipe Interac en plus d\u2019apprendre par eux-m\u00eames. Le fait d\u2019avoir des stagiaires issus d\u2019horizons divers et ayant des exp\u00e9riences v\u00e9cues vari\u00e9es contribue \u00e0 enrichir le travail et \u00e0 apporter de nouvelles perspectives \u00e0 chaque \u00e9quipe. Zamir Rahemtulla, g\u00e9rant principal de l\u2019engagement, \u00c9cosyst\u00e8me, d\u00e9clare : \u00ab La participation active des futurs agents du changement est essentielle pour fa\u00e7onner les produits de demain. En accueillant et en amplifiant leurs voix, nous lib\u00e9rons un monde de potentiel inexploit\u00e9, nous propulsant vers un avenir aliment\u00e9 par la cr\u00e9ativit\u00e9 et la diversit\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

En red\u00e9finissant la dynamique du mentorat, les stagiaires et les membres de l\u2019\u00e9quipe peuvent mieux collaborer et tirer parti des forces de chacun. Tout au long du trimestre d\u2019\u00e9t\u00e9 de 2023, on a demand\u00e9 aux stagiaires quels conseils ils donneraient aux agents du changement actuels et futurs. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des principaux points \u00e0 retenir et des r\u00e9ponses que nous avons obtenus de nos stagiaires.<\/p>\n\n\n\n

Conna\u00eetre, d\u00e9velopper et \u00e9largir son r\u00e9seau <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les dirigeants tirent parti du flux de connaissances, d\u2019innovations et d\u2019id\u00e9es provenant de toutes les directions pour rep\u00e9rer les possibilit\u00e9s de demain. L\u2019approvisionnement diversifi\u00e9 et interconnect\u00e9 de connaissances peut permettre d\u2019\u00e9tablir un r\u00e9seau qui accro\u00eet l\u2019incidence et favorise la collaboration.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Efforcez-vous de vous am\u00e9liorer sans rel\u00e2che et adoptez les pratiques exemplaires provenant de diverses sources au sein de votre r\u00e9seau. Diriger, c\u2019est apprendre et int\u00e9grer des normes gagnantes au sein de son parcours de transformation, afin d\u2019\u00e9tablir un pr\u00e9c\u00e9dent de croissance et de r\u00e9ussite\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Matthew\u00a0Sgromo, stagiaire, Partenariat commercial et solutions clients.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Avoir une incidence significative <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La r\u00e9alisation d\u2019une incidence significative repr\u00e9sente un parcours constant qui demande des efforts guid\u00e9s vers un changement positif. Ce parcours comprend l\u2019apprentissage continu et l\u2019adaptation des agents du changement pour comprendre les r\u00e9percussions et les implications des d\u00e9cisions, ainsi que le changement collectif qui peut se produire.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Une incidence significative n\u2019est pas une destination, mais plut\u00f4t un parcours d\u2019am\u00e9lioration continue et d\u2019efforts orient\u00e9s vers une transformation positive\u00a0\u00bb, affirme Priya\u00a0Patel, assistant stagiaire en RH.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Adopter les nouvelles technologies<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les technologies avanc\u00e9es, y compris les outils d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, sont r\u00e9cemment devenues plus accessibles et plus puissantes. L\u2019utilisation s\u00e9curitaire et \u00e9thique de ces outils permet aux gens d\u2019\u00eatre plus pr\u00e9cis, plus efficaces et plus cr\u00e9atifs.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0M\u00eame si certaines technologies \u00e9mergentes peuvent \u00eatre associ\u00e9es \u00e0 des risques, elles nous aideront en fin de compte \u00e0 favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation pour am\u00e9liorer les capacit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Si on les \u00e9vite enti\u00e8rement, on risque toutefois d\u2019accuser un retard\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Ziana\u00a0Nathoo, analyste de l\u2019innovation et de la mobilisation des \u00e9cosyst\u00e8mes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

L\u2019importance de la diversit\u00e9 des mentalit\u00e9s et de l\u2019adoption du changement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les rencontres formelles et informelles d\u2019Interac d\u00e9montrent clairement l\u2019importance de r\u00e9unir des mentalit\u00e9s diverses. Bien que chaque stagiaire poss\u00e8de son propre bagage et ses propres comp\u00e9tences, ils partagent tous l\u2019objectif commun d\u2019apprendre de leur environnement, d\u2019accueillir leur cr\u00e9ativit\u00e9 et de perfectionner leur esprit d\u2019innovation. En accueillant et en cr\u00e9ant un espace o\u00f9 ceux qui commencent leur carri\u00e8re se sentent \u00e0 l\u2019aise et motiv\u00e9s, les id\u00e9es novatrices peuvent s\u2019\u00e9panouir et cro\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n

En tant qu\u2019organisation qui fa\u00e7onne l\u2019avenir de l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique du Canada, il est important d\u2019\u00e9couter activement les autres, de collaborer avec eux et d\u2019accepter le changement pour que nous puissions cr\u00e9er un avenir transformateur, avanc\u00e9 et \u00e9quitable pour le Canada. Pour cette raison, Interac a lanc\u00e9 son propre Conseil des jeunes, qui r\u00e9unira des jeunes \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 24 ans de partout au pays, agissant \u00e0 titre de d\u00e9fenseurs et de conseillers. Les participants pourront consulter, conseiller et informer Interac sur des initiatives strat\u00e9giques pour assurer l\u2019avenir de l\u2019entreprise et du secteur financier canadien. Chez Interac, nous croyons que nous devons cr\u00e9er des espaces pour mettre en lumi\u00e8re les diverses mentalit\u00e9s qui \u00e9mergent aujourd\u2019hui, afin de pr\u00e9parer les changements que les Canadiens veulent voir \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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